为强化春节期间社区防控工作能力，进一步充实街道社区一线防疫力量，针对春节期间人员流动性、聚集性风险，西城区积极响应北京市提出的“群众过节，干部在岗”的号召，在区委组织部的号召下,区直机关全体党员干部和企事业党员干部8000余名下沉社区，并带动驻区单位“双报到”的党员和志愿者2万余人次,参加排班值守、环境消杀、数据排查等防疫工作，大力减轻社区工作者的执勤压力，保证社区工作者可以得到充分倒休，确保辖区居民度过一个安全、温暖、祥和的新春佳节。

坚持高站位谋划，强化组织领导。加强区级统筹。按照首都联防联控协调机制有关要求，区疫情防控领导小组召开会议对春节期间疫情防控工作进行部署，明确要求落实好“群众过节、干部在岗”工作机制，发挥区级下沉干部常态化联系社区机制作用，将此项工作作为落实春节期间疫情防控的重要举措，作为缓解基层一线防控力量不足问题的有力抓手，妥善安排下沉党员干部春节期间有序参与社区疫情防控工作。明确职责安排。区委组织部制发《关于春节期间做好全区机关企事业单位选派党员干部参与社区疫情防控工作的通知》，按照“科学统筹、注重实效”的选派原则，建立机关企事业单位与街道社区的联动工作机制，明确派出单位和街道社区职责，切实组织好党员干部的抽调和岗位安排。派出单位做好本单位的宣传发动工作，实行下沉干部实名制管理，及时掌握下沉干部到岗和履职情况。街道社区做好下沉干部岗位分配安排和必要物资保障，指导下沉干部完成好社区疫情防控各项工作任务。

坚持高标准落实，压实工作责任。充实力量配备。全区党政机关、企事业单位积极选派能力强、素质好、作风硬的干部参与到社区疫情防控工作中。2月10日至17日，每天选派1000余名党员干部下沉社区，下沉党员干部8000余人次。在机关干部的带头下，驻区单位“双报到”的党员和志愿者2万余人次参加了社区防控值守，大力减轻社区工作者的执勤压力，保证社区工作者可以得到充分倒休，为全区疫情防控提供坚实人力保障。强化人员管理。下沉干部由街道社区统一管理和调配使用，根据工作实际，明确下沉干部具体工作班次及有关工作安排，设岗定责编入一线队伍，与社区工作者混岗排班，全流程、多岗位、全天候参与春节期间社区各项工作，与社区工作者、物业企业职工、志愿者一道成为社区防控工作的中坚力量，促进真正沉下去、融进去。严格工作作风。下沉党员干部自觉增强大局意识，践行“红墙意识”，坚决服从街道社区整体安排和统一调度，高标准严要求完成社区交办的各项工作任务，主动参与社区防控中的急难险重工作。自觉发挥“干在实处、走在前列”模范带头作用，特别是在工作职责、工作内容、考勤管理上，和社区工作者看齐，佩戴党徽及红袖标，主动亮出身份，严格自我要求，遵守纪律规矩，争做作风过硬、敢于担当的急先锋。

坚持高效能保障，凝聚防控合力。加强宣传示范。全区各级党组织采取多种形式积极宣传春节期间积极响应、主动下沉的党员干部，特别是依托“北京西城”、“西城组工”及各街道微信公众号等平台，对下沉干部先进事迹进行图文并茂的广泛宣传，对在社区防控工作中奋勇当先、表现突出的下沉干部进行宣传褒扬，充分发挥示范引领作用，进一步增强下沉干部坚守社区的凝聚力和向心力。加强关心关爱。区领导深入一线走访慰问下沉干部，并送上新春祝福，感谢党员干部的辛苦付出。街道社区关注实际需求，为下沉干部送上棉手套、暖宝宝等“新春大礼包”，统筹做好后勤保障，让干部切实感受到组织关怀，在一线度过一个温暖的春节。加强督导检查。节日期间，区社区防控组对各单位下沉情况开展督查，及时发现反馈存在的问题，对到岗不到位、工作懈怠等情况视情进行通报，督促下沉党员干部切实发挥先锋模范作用，确保疫情防控工作落实到位。