按照中央、市委对第二批主题教育提出的“确保主题教育不跑偏、不散光”的要求，朝阳区紧密围绕参与第二批主题教育的各级党组织和全体党员实际，坚持问题导向，以“朝阳干部着力解决‘三个问题’”为主线，每名区领导着力解决一个分管工作中长期存在的老大难问题、每名处级干部着力解决一个本领域本区域制约发展的瓶颈性问题、每名基层干部着力解决一个日常工作中群众身边的多发性问题，做到带着问题统筹推进各项工作安排。

解决分管工作中长期存在的老大难问题。区领导系统梳理调研中发现的问题和形成的对策，以解决分管工作中长期存在的老大难问题，在主题教育之初即列出检视问题清单和整改落实清单，并做到即知即改、立行立改。针对改善营商环境，努力提升窗口单位工作人员服务意识，通过主题宣讲、文艺创作、寻访足迹等系列活动，拉近窗口内外的距离。针对老旧小区物业管理难题，整合力量攻坚克难，推动对部分无物业老旧小区提供托底性物业服务。针对城市精细化管理，对绿化、交通等各类围栏护栏乱象开展集中治理，拆除朝阳路等重点路段各类围栏护栏386公里。针对区内“两新”组织体量大、类型多、分布广、统筹难度大等特点，通过全方位打牢基础、全过程系统指导、全领域融合推进，进一步破解“两新”党建长期存在的重点难点问题。真正做到调研前后大变样，不断提升解决问题、推动发展、改善民生的实际成效。

解决本领域本区域制约发展的瓶颈性问题。全区处级班子在推动问题整改、解决本领域本区域制约发展的瓶颈性问题上做表率，真正做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。798管委会党组紧密结合艺术区处在意识形态斗争前沿阵地的实际情况，阵地意识形态领域存在的问题排查难、执法处置难等难题，通过“强化宣传引导、强化预警排查、强化执法处置”，出台《798艺术区管委会意识形态工作机制》，主动破解园区意识形态领域的难点问题。区人力社保局针对就业难题形成靶向整治对策，引进京绿洲农业科技有限公司入驻康保县，设立公司，帮助贫困劳动力转移就业和发展当地农业产业项目，朝阳区累计输送岗位5.6万个，帮扶和稳定2.5万余人在贫困地区就近就地就业。区交通委集中整治酒仙桥中心小学三个校区、10所试点医院、12所试点学校周边交通突出问题，按照“一校一策”“一院一策”的方式逐一开展会商研究。小关街道通过党建引领，整合多方资源力量，将建成于1985年的典型老旧小区惠新西街33号院进行全面改造，打造成为了和谐、宜居的全要素小区。崔各庄地区在推进南皋黑桥棚改工作中，针对家庭成员之间和企业经营者之间出现的利益不协调问题，党组织充分发挥作用，做到“依法依规，合情合理，公平公正，公开透明”，确保地区和谐稳定发展。

解决日常工作中群众身边的多发性问题。党员干部不断增强守初心、担使命的责任感和使命感，聚焦以人民为中心的工作观念，积极行动起来，切实做好为民服务，用实实在在的行动检验主题教育成果。区生态环境局党员干部深入2306家餐饮企业检查，处罚98起超标排放行为，中餐饮油烟问题投诉同比减少24.8%。来广营地区全体党员动起来发现问题，通过巡查了解到中国航空工业集团北苑二号院宿舍区基础设施老化，存在安全隐患，影响群众生活质量的情况，反映到地区工委，来广营地区工委第一时间将整治北苑二号院基础设施老化问题列为重点整改工程，经过一个多月的紧张施工，社区环境得到极大改善，获得居民一致好评，北京市委书记蔡奇高度肯定，批示“像这样的好事要多做”。安贞街道着力探索党建引领社会协同的精细化治理机制，聚焦地区治理难题，组建一支由党委牵头，社会组织、地区居民和社工共同组成的治理规划师队伍，推动“小规模、渐进式、可持续更新”的社区治理模式。六里屯街道十里堡北里社区7位熟知社区工作的的党委委员每人轮流去“前台”坐班，主动问诊、积极分诊，缩短居民问询办事的时间，高效解决群众身边的操心事、烦心事。常营地区丽景园社区成立百余人的志愿者服务队，通过主题党日、大扫除活动、公益志愿服务等多种形式的活动服务社区居民。